Etkin, Jorge Ricardo (1942-...)
Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio [Text]. -- 1a ed. -- Buenos Aires : Paidós, 1989. -- Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio / Etkin, Jorge Ricardo; 24

Bibliografía p. 285-288.

Contenido:
Prólogo de Stafford Beer
Prólogo de Bernardo Kliksberg
Prefacio
Introducción
Parte primera: Abordaje sistémico
1. Concepto de autoorganización
2. Paradigmas en el análisis organizacional
3. Componentes del paradigma de la simplicidad
4. Componentes del paradigma de la complejidad
5. Conceptos y características de las estructuras
6. El cambio no planeado
Parte segunda: Abordaje organizacional
7. Marco teórico para el análisis organizacional
8. Dominios de la organización
9. Relaciones entre dominios
10. La noción de poder
11. Rasgos de la cultura organizacional
12. Significación y operación en la organización
13. Modelos internos de la organización
Parte tercera: El modo de conocer la organización. Realismo y constructivismo
14. La posición del operador organizacional. Bases metodológicas
15. Los contenidos de la operación
16. Marco teórico del operador y encuadre de la situación
17. Dualismo en el análisis. Pares de conceptos polares
18. Los momentos de la descripción y explicación
19. Enfoque constructivista de la realidad. La autorreferencia
20. Carácter instrumental de la invariancia
Metacapítulo: Para una epistemología de la organización
ISBN: 9501246248

1. SOCIOLOGIA; 2. ADMINISTRACION; 3. ORGANIZACION; 4. EMPRESAS; 5. CULTURA ORGANIZATIVA; 6. CAMBIO ORGANIZACIONAL; 7. DINAMICA DE GRUPOS; 8. COMPORTAMIENTO DE GRUPO; 9. RELACIONES INTERPERSONALES I. Schvarstein, Leonardo

(10) Inv.: 0011863 S.T.: 302.35 ETK