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302.35 SCHE

Schein, Edgar Henry (1928-...)
  Psicología de la organización [Text]. -- 3a ed. -- Naucalpan de Juárez : Prentice Hall Hispanoamericana, 2000?

  Bibliografía p. 233-244.

Contenido:
Prólogo
Prefacio
I. El individuo y la organización
1. El campo de la psicología de la organización
2. Los problemas humanos en las organizaciones
II. Motivación y supuestos sobre la naturaleza humana
3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?
4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana
5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo
6. La complejidad de la naturaleza humana
III. Liderazgo y participación
7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo?
8. Teorías sobre liderazgo y participación
IV. Los grupos en las organizaciones
9. Estructura y función de los grupos
10. Problemas intergrupales en las organizaciones
V. Estructura y dinámica de la organización
11. La organización como un sistema abierto y complejo
12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo
13. Como aumentar la efectividad organizacional
  ISBN: 9688800562

  1. PSICOLOGIA SOCIAL; 2. ADMINISTRACION; 3. ORGANIZACION; 4. EMPRESAS; 5. MOTIVACION; 6. LIDERAZGO; 7. DINAMICA DE GRUPOS; 8. COMPORTAMIENTO DE GRUPO; 9. CULTURA ORGANIZATIVA I. Cruz Cardona, Víctor E.

  (10) Inv.: 0011865 S.T.: 302.35 SCHE
1 Ejemplar
U. Info. Inventario S.T. / Ubicación
0011865 302.35 SCHE

Formulario para Solicitud de Material

Schein, Edgar Henry (1928-...)
Psicología de la organización [Text]. -- 3a ed. -- Naucalpan de Juárez : Prentice Hall Hispanoamericana, 2000?

Bibliografía p. 233-244.

Contenido:
Prólogo
Prefacio
I. El individuo y la organización
1. El campo de la psicología de la organización
2. Los problemas humanos en las organizaciones
II. Motivación y supuestos sobre la naturaleza humana
3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?
4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana
5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo
6. La complejidad de la naturaleza humana
III. Liderazgo y participación
7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo?
8. Teorías sobre liderazgo y participación
IV. Los grupos en las organizaciones
9. Estructura y función de los grupos
10. Problemas intergrupales en las organizaciones
V. Estructura y dinámica de la organización
11. La organización como un sistema abierto y complejo
12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo
13. Como aumentar la efectividad organizacional
ISBN: 9688800562

1. PSICOLOGIA SOCIAL; 2. ADMINISTRACION; 3. ORGANIZACION; 4. EMPRESAS; 5. MOTIVACION; 6. LIDERAZGO; 7. DINAMICA DE GRUPOS; 8. COMPORTAMIENTO DE GRUPO; 9. CULTURA ORGANIZATIVA I. Cruz Cardona, Víctor E.

(10) Inv.: 0011865 S.T.: 302.35 SCHE
Solicitante: